超聰明制服術
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  • 內容簡介
  • 《超聰明制服術》


    對抗,讓競爭變平等!

    還擊,使愛刁難者配合!



    「巧妙反制」工作上7種絆腳石人物,打造不對立、有效率的工作環境



    不挑釁、不怒吼的對抗術,讓工作上的絆腳石自動收斂壞習性!



    讓難纏共事者自動收斂壞習性!

    摸透麻煩上司的技倆,看穿難纏同事的心機,不必明爭暗鬥,不須爾虞我詐,也不用吵得面紅耳赤,一招就能幫你成功反制!解除難纏絆腳石加在你頭上的緊箍咒!



    在 任何工作環境中,都存在著令一起工作的伙伴束手無策的人物,這些難以應付的人有時會讓我們的工作窒礙難行,讓我們的日子煎熬難過,甚至還可能會把我們逼到 無路可退,令我們在別人面前失態。殘酷的事實是,我們通常無法避免與他們接觸。不過,也不是每個人都無法與他們和諧相處。



    收服難搞人物,要先從理解他們的行為模式開始!辨識職場中各種的絆腳石,以及他們的「行為模式」,進而對症下藥,的確可以使你的工作變得順暢,表現也會獲得提升。



    這是一本應付工作上的難纏共事者、提升個人表現的職場生存實用指南。內容有趣,立論清晰,建議實用,足以因應日常的辦公室角力。當你必須和那些討厭、惱人、愛找麻煩的人一起工作時,它能教你如何對付各種巧妙反制訣竅,為暗潮洶湧的職場人際關係,提供令人安心的建議。



    這是上班族應該人手一本的教戰手冊!讀完這本書,你就再也不必對辦公室的那些白痴感到絕望了。



    七種職場絆腳石的行為模式



    攻擊型 總是抱著敵視的態度看待一起工作的人,只要事情不合己意,便發動攻擊,尖銳指責工作伙伴或大發雷霆。

    代表人物:傲慢、專橫又愛飆罵的上司。

    抱怨型 只要一碰到問題,便抱怨個不停,卻從來不願費心思去為他們所抱怨的問題尋求解決方法。

    代表人物:凡事抱怨不停、吹毛求疵的同事。

    沉默型 面對問題時總是沉默無反應。對於你提出的問題或請託,他都會千篇一律的回答「好」或「不好」,再不然就是含糊了事。

    代表人物:沉默無反應,令人摸不著頭緒的人的同事。

    滿口答應型 當受請託或被詢問意見時,他們總是全力支持的態度,卻從不兌現自己的承諾。

    代表人物:滿口答應卻敷衍了事的下屬。

    凡事否定型 面對工作伙伴提出的計晝,他們會以「這行不通」、「那不可能」為藉口,提出反對,總能令人變得心灰意冷。

    代表人物:對決策全盤否定、橫加阻撓的同事。

    行家型 這種人自恃「高人一等」、「無所不知」,對共事者總以恩賜的態度對待別人,並強迫別人接受他們的意志。

    代表人物:憑恃自己是「行家」而貶低同事的自大工作伙伴。

    拖延型 他們在面對重大決定時,總是無法當機立斷,拖拖拉拉直到別人為他們做出決定為止。

    代表人物:拿不定主意而耽擱事情的主管。



    如果以上任何一個選項停留在你腦海半秒以上!不要懷疑,你需要這本書!

    讀完這本書,辦公室裡的那些絆腳石再也不會阻礙你的前途!



    本書特色



    ★7大類型的絆腳石人物,以及最主流的對付技巧!

    ★使你的職場沒有敵人!簡單、有效的陳述、案例與技巧,讓你的職場人際關係再進階。

    ★超級實用!快速理解棘手上司、明槍暗箭的同事、陽奉陰違的部屬。終結職場絆腳石的終極指南。

    ★在危險性較小的情況下進行嘗試,增強你對應付方法的效果的信心。

    ★事實證明,這種事先預料的成功,有助於擺脫你的自我懷疑與動搖不定。

    ★非讀不可!本書提供的方法,可幫你排除工作上的人為阻礙,使你的苦差事比較順利進行,並且更容易獲得成功。你絕對不能錯過本書!



    推薦



    「本書確實可以幫你摸透人性,解除難纏共事者加在你頭上的緊箍咒,使你在工作上一帆風順。強烈推薦。」──何飛鵬
  • 目錄
  • 超聰明制服術-目錄導覽說明


    目錄

    前言

    序章 職場上七種絆腳石人物

    ◎七種職場絆腳石的行為模式

    ◎對付,讓競爭變得平等

    01攻擊型人物──令員工畏懼共事的上司

    坦克式攻擊者

    ◎傲慢又專橫的暴君

    ◎強烈攻擊欲望的憤怒者

    ◎對抗坦克型暴君的策略

    挺直腰桿為自己辯解

    不留情面的打斷對方的話

    謹慎的引起對方的注意

    單純的就自己的觀點去陳述

    儘量避免正面衝突

    隨時準備釋出友好的態度

    ◎你有把握打敗老練的巨人嗎?

    冷箭式攻擊者

    ◎「暗箭傷人」的高手

    ◎對「人」不對「事」的攻擊手段

    ◎反制冷箭式攻擊者的妙招

    使放冷箭的攻擊行為公開化

    找到一種取代公開交戰的和平方式

    讓所有人公開評斷放冷箭者的批評

    防患於未然

    炮筒式攻擊者

    ◎缺乏自制力的魯莾漢

    ◎炮筒式攻擊者的最強招式──大發雷霆

    ◎壓制炮筒式攻擊者的絕招

    給他們機會發洩憤怒情緒

    表明自己的嚴肅態度

    中斷相互之間的交往

    壓制炮筒子的實際案例

    02抱怨型人物──連上帝都覺得討厭的人

    ◎抱怨型人物的特點

    ◎對任何事情都吹毛求疵

    ◎以「抱怨」之名,行「指責、命令」之實

    覺得無能為力

    喜歡發號施令

    道德完美無瑕

    ◎對付抱怨型人物的步驟

    專注的傾聽

    表明自有聽到了對方的話

    插嘴──表明你正專注傾聽

    要「回應」但不要表示「同意」

    陳述事實但不評論或道歉

    提問題要具體,才有助於解決問題

    要做好「受挫」的心理準備

    適當給對方有事做,讓他覺得被關注

    把問題寫成書面記錄

    終極大絕招

    ◎假如你不是主管,該如何回應

    ◎對付抱怨型人物的步驟小結

    03沉默型人物──令人摸不著頭緒的同事

    ◎沉默型人物的特點

    ◎一言不發的難纏人物

    ◎明哲保身,以緘默回避問題

    ◎制服沉默型人物的技巧

    提出「非限制性答案」的問題

    給予友善的注視眼光

    冷場時,不要硬要找話說

    評論對方的反常的舉動

    消除沉默者的緊張心理

    沉默者回答:「不知道。」時,該怎麼回應?

    ◎如果沉默者又開口說話,又該怎麼辦?

    表明自己有積極聽取對方的意見

    允許對方答非所問

    ◎如果沉默者依然不開口,該怎麼辦?

    客氣結束談話,會使你失去最後機會

    向對方講明,你要採取新步驟

    ◎制服沉默型人物的步驟小結

    04滿口答應型──有求必應的假天使

    ◎配合度一百分的假好人

    ◎為了博取人們的好感而順從

    ◎反制滿口答應型人物的方法


    詳細商品說明

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